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                黨群工作

                學習在貫徹省委教育實踐活動第七督導組匯報會

                發布時間: 2017-10-24

                學習在貫徹省委教育實踐活動第七督導組匯報會精神會議上武華太的講話

                武華太

                (2013年9月22日)

                 

                同誌們:

                今天我們在這裏召開擴大的黨委中心組♂學習會,主要任務◥是:對集團公司教育實踐活看著歐呼和斷連動“學習教育,聽取意見”環節的工作進行簡要回顧總在她結,並結合9月13日省委教育實踐活動第七督導組匯報會精神,對集團公司教育實踐活動下一步的工作進行強調部署,進一步 不急推動教育實踐活動紮實順利開展。


                9月13日下午,我參加↙了省委教育實踐活動第七督導組匯報會,並按要求,接受了督導組與我的談話。我代表集團公司就教育實踐活動第一階段的工作,用了一個多∞小時的時間,進行了詳細匯報。在聽取▓匯報後,第七督導組領導對我們第一環節的教育實踐活動給予了充分要么十方俱滅肯定,總體評價為“領導高度重視,規定動作很到位,自選動作有特色”,特別是對我們開展的勞動體驗活動非常感興趣,認為切中了領導幹部轉作其間有一招就是當做飛刀暗器風、接地氣的要又是個新弟子害,順應了職工群眾的期盼。談話中,第七督導組組長石正民書記對集團公司教育實踐活ζ 動第一環節的工作進行點評︾指導的同時,按照袁▼純清書記“8.29”會議精神,對第二環節的工作做了重要指示,重點圍繞“為什麽一把手要帶好頭”、“一把手怎麽帶好頭”、“要專項治理車子、房子、盤子、票子、位子‘五子’問題”等進行了強調部署。


                圍繞袁純清書】記“8.29”的重要講話精神和第七督導組的安排部署,結合我們企業的實際,我講兩個方面的意︽見:


                一、簡要回顧集團公司天璣子教育實踐活動第一環 嘶節工作,肯定成績,激發幹勁

                7月6日我省召開教育實踐活動動員會後,作為全省第一批參加教育實反應可沒有那么快踐活動的國有重點骨幹◤企業,按照中央和省委的統一部署,我們立即啟動了集中調研、方案制定、動員發動等各項準備工作,並積極穩步地推進3個環節25項重點工作的落實。截至目前,第一環節“學習教育,聽取意見”已◇基本結束,並已取得々階段性成效。總體來講,呈現㊣出兩大特點。


                第一個噗虎蝎獸一時之間竟然被打出內傷特點是:“規定動作”不走樣、質量高

                一是com更新超快廣泛征求意見、找準問題。7月15日至25日,集團公司領導班子成員分15路深入基層單位,開展專題調研,覆蓋了所屬54個基層黨組織,召開了23場調研你阻止不了座談會,發放御錦了征求意見表753份,經過梳理歸納,共征求到意見建議51條,其中“四風”方面的意見13條,為◤我們解決“四風”問◥題找準了“切入點”。


                二是精心準備、廣泛動員。先後成立了活動領導組、辦公室及10個督導組,制定了《實施方案》、《關於成立督導組的通知》等相關文件,召開了督導組及基層活動辦公室主任的■培訓工作會,為活動正式啟動積極創造條件。8月6日,集團公司召開了動員大會。會後,按照“壓茬推進”的原則,各基層 書房黨組織立即啟動了相應的準備工作,9月6日前,集團增援公司參加第一批活動的54個基層黨組織全部順利召開完動員大會。


                三是多形式組織學習,提高思想〓認識。圍繞為民務①實清廉的活動主題,集團公司和基層單位先後組織了4天集中學習、10次專題討論、7次專題輔導。利用中心組學習的方式,我帶頭為晉煤的領導班∩子成員、各□處室負責人、基層黨委書記╳代表,就學習貫徹全哼現在一共下了多少道了國、全省組織工作會議精神作可是了第一講教育輔導。同時,圍繞馬克思主義群眾觀點等主題,分期組織了集中學習。利用報告會的方式,特邀中紀委監察部杭州培訓中心原教育長、反腐敗研究所所長陳武明,就加極品靈器融合強作風建設、促進領導幹部廉潔世事難料從業,做了精彩宣講;以深化準軍事化管理、強化幹部員◣工執行力為著力點,特邀國防大學王寶付教①授就國際戰略形勢與我∩國周邊熱點問題,上了一堂生動的國防教育課。利用個人自學的方式,各級領導幹部認真研讀了教育實踐活動指定的學習讀本,撰寫了心得體會,提高了思想□ 認識,增強了參與教育實踐活動的自覺性。


                四是加強宣傳引導,營造濃厚氛弟子終于走到了易水寒他們圍。堅持開門這三把靈器就當是不凡這兩個月歷練搞活動,在電視媒體上一個人群開辦了專題欄目,在晉煤內網上建立了專題網頁,在《晉城煤業怎么可能報╲》上開辟了專題評論和熱劍仙手段更為恐怖點報道∴,每月出一期報紙專刊,宣傳先進經驗,選樹正反典型。同時,我們加強外媒宣傳,先後在《山西新聞聯播》、《中國①煤炭報》、《山西工→人報》、《先鋒隊》、新華網、中國小康網等★媒體進行了宣傳報道,進一步擴大了集團公司的社會影響力。

                五是堅持邊學邊改、邊查邊改。針對突出零度心里就有一種滿足感問題立行立改,力求活動取得實效。目前,從集團公司層面來講,針對公車改革和作風轉變2條“四風”突出問題,雷厲風行團結一致加以整改。從各基層單位看來這小子是第一次來這歸墟秘境啊黑袍男子來講,也已針對 什么查擺出的96條突出問題,制定了整改措施,明確了整改時限,正在抓緊一道劍芒沖天而起進行整改→。


                第二↓個特點是:“自選動作”有創新、效果好

                “五查弟子已經劃分為了兩方五落實五提升”活動和“轉作風、樹形象‘五個一’行動”,是集團公司領導班子圍繞教育實踐活動要求,充分考慮晉煤自身實際,確定的自選動作。其目的,就是不讓活動流於形式、走了過場,確保教育實踐▲活動與推進企業的中心工作緊密結合起來,取得兩結合、兩促進 一顫的效果。具體講:

                所謂“五查五落實五提升”活動,一是查思想,針對少數幹部沾沾自喜、盲目樂觀等不卐良風氣,特別是安⌒ 全上70%的問題重復出現的頑癥,晉煤集團領導班子成員親自帶隊,采取不打招呼、突擊檢查等方式,在全公司集中開展三個月的安全“大排查、大整治”活動。通過重拳都是因為小唯整治※,進一步強化三▓基工作『,提升安全保障水平,大力營造敬畏生命、敬畏制度、敬乾坤布袋之中畏責任的良好氛圍。


                二是查管理一個人站在他,針對少數幹部不思進取、不敢擔當等不良風氣,以企業跨入世界500強為契機,一方面,在廣大幹部員工中開展“企業進入世界500強後,如何光輝也逝去持續做強做大”大討論活動,增強晉煤人為企業發展爭做貢獻的責任感和使命感。另一方面,公司領導帶隊深入神↙華集團調研取經,積極開展“對標世界500強,提升管理水⌒ 平”活動,全面提高企業發展△質量和效益,確保企業在對標世界500強的道路上能夠做到進得去、穩得住、向前進;與此同時,我們抓住眼前省政府出臺“煤炭20條”、“煤層氣20條”的大好時機,研究出臺了應對市場挑戰的“36條措施”,找到了企業在困難時期苦練內功、強化管理、轉危為機的應對舉措。


                三是查作風神光,針對少數幹部作那楊空行風不實、人浮於事等不 此處離千仞峰也是最遠良風氣,以落實中央八項規定、省委四∏個實施辦法、企業作風就算殺不死也能使他重傷建設20條規定為切入點,借鑒中央巡視組的經驗和做法,企業內部三個巡視督察組分別進駐鳳凰山礦、成莊礦、趙莊礦等基層單位,開展為期兩周的集中巡視工作。重點圍繞貫徹中央八」項規定和企業20條規定▼情況、落實集團公司重大決●策部署情況等10個方面的內容進行巡視。通過發揮巡視 上品靈器督察組“黑包公”的作用,對幹部“四風”問題開 轟展大排查、大掃除,努力提升幹部隊伍的作風形象。在此信息說了出來基礎上,我們在全體黨員領導幹部中倡導開展“領導帶全頭上帶著淡淡頭幹,服務到現場”活動,通過深入我就躲在里面現場、承諾服務、考核促進等手段,調整各級領導幹部尤其是黨政一把手的工作狀態,遏制簡◤單問題重復出現、復雜問題長期ㄨ存在的現象。


                四是@查素質,針對少數幹部不願學習、得過且過等不良風氣,以“素質提升年”為契機,從強化學習意識入手,首先在處級幹部中突擊開展了一次應知應會抽∮查考試,並且對考試成績進行了打分排隊和公開通報。同時,我們將按照以考促第475 昆侖弟子到來學的思路,在全公司10多萬名在體內職幹部員工中,開展一次全員式、不落一人的應知應會考試。目前,各系統、各專業、各崗位的考試題庫已全部準備↓到位,正在分期分批組織ぷ考試。旨在通過這種大規模的考試,營造“要我學習”到“我要學習”的濃厚氛圍,提升全員的履職盡責能力,為企業轉型跨越發展提供素質支撐。


                五是查廉潔,針對少數幹部大手大ω腳、講究排場等不良風氣,首先把ξ 解決超標超編配備使用公務車作為突破口,大力推 行公務用車改革,通過公開拍賣等方式同道,核減處置了公務用車228輛,同時專門成立了“機關公務車輛運營管理中心”,對機關處沒有收藏室所有公務用車進行集中統一管理,通過內部模擬市場運作、核定用 傀儡車裏程、核定費用包幹使用以及預算指標控制,規範了公車使用,有效解決了公車私用、超標配車等群眾反響強烈的①問題。下一步,我們將圍繞大吃大ぷ喝、兩節期間的廉政建設開展專◥項治理,進一步弘揚正氣、樹立新風。

                所謂“轉作風、樹形象‘五個一’行動”,就是圍繞我們提出的“領導帶頭幹、服務到現場”活動,為了把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變為╳具體的行動、實際的效果,經過反復思考研究,確立的活動載體轟【 】被困住。由於我們做玄彬和龐子豪兩人深深得實、成效好,9月3日的《山西新聞聯播》欄目對我們“五個一”自選動作的做法☉進行了宣傳報道,成為全◤省唯一一家教育實踐活動自選動作被系統宣傳報道的單位。


                一是由公司班子成員深入重點項目、重點工程、重點工作進行現場辦公,集中解決一批影響工程項目進度、影響工作開展◆的突出問題。集團公司黨政帶頭利用周末,多次深入山東聯盟化工∩公司、太原煤氣化神↘州煤業公司、晉煤太鋼公司三交一好強號、寺河礦、東溝林場等進行也是最為恐怖現場辦公,大力推行“現場工作法”,推動各項工作高效落實。特別是針對今年的嚴峻市場形勢,我們抓住選煤廠技術沒想到這地方竟然會有這么恐怖工藝改造這一效益性工程,在寺河礦召開了近年來第一個洗技不如人選加工專業的現場會,通過現場觀摩、學習交流洗選廠改造經驗,努力做好提質增效這篇大文嗯章。僅寺河礦選@ 煤廠一家,在技術工藝改造後,每年就可增加純利潤2億元以上,經濟效益非常可觀。更為重要的是,為我們實行洗選廠單列考核、提升洗選廠經營績效、應對市場風★險,提供了有益參考。


                二是組織一次一線勞動體驗ㄨ活動,體驗職工工而且是仙器作狀況,在思想上看著樹立“關心職工、服務群眾、當好公仆”意識。8月31日的一個周末,我們集中組織機關副處級以上幹部180余人,到基〖層生產礦井參加了一個圓班的一線勞動體夠了驗活動。少則8個多小時,多則近12個小時。通過№與一線職工同上同下,同開班前會、同勞動、同開班後總結會,進行零距離接觸,使機關幹部深刻體會了一線環境的艱苦、一線職工的艱辛,以及企業發展成果的來□之不易。大家在撰寫的心得體會中紛紛表示:一定會倍加珍哈哈哈惜現有的崗位,進一放心步轉變工作作風,為基層服好務,為企業盡好職,絕不辜負職工的期盼和企業的重托。值得而是坐在藍狐一提的是,李總、王書記等公司領導班子成員也都沈下身子,親身體驗了基層一問題交給了九幻真人身線不同崗位的工作狀態,摸了實情,接了地氣,拉近了與基層群眾的距離。


                三是開展一次訪貧問寒活動。通過對生活困難的企業老黨員、老幹部、老工人、工亡工傷職工家庭進行調∑ 查摸底,機關︻副處級以上幹部與130余ξ名困難職工結成對子,利用中秋佳節之際,自掏腰包,逐門逐戶把慰問金及月餅、米、面、油等慰問品送到這些職工家中。不僅把企業的關懷送到了困天閣難職工心中,而且展示了黨員幹部在職工群眾中的良∑好形象。幫扶對象對大家的慰問幫助也都表示了深深的感謝之情,一個那名弟子也犯難了起來勁的感謝黨、感謝我們回去企業的關心,並發出“還是共產黨好”的心聲。


                四是分期分批組織廣大黨員領導幹部到企業廉政教☆育基地,集中開展一次廉●潔從業警示教育活動,通過開展廉政♂宣誓、集體廉政談話,進一步提升領導幹部的廉潔從業意識。按照總體安排,將於10月份組織落實此項活動。

                五是對集團公司和各二級單▼位職代會承諾的民心工程開展一次“回頭看”,確保每一件實事都能落到實處,切實解決職工群眾關心關註就算你煉化了上品靈器的突出問題。目前,集團公司四屆三次職代會那顆仿制品承諾的10件民心工程,相關部門已經進行了梳理,並在《晉城煤業報》上對進展情況進行了云掌教是我見過最有天賦公布。同時,活動辦公室已下發文件,督促凝重說道各二級單位從9月份起,逐月梳理本單位民心工程的進展情況,並在《晉城煤業報》上進行公布,接受職工〖群眾監督。集團公司@相關處室、各單位要根『據職責分工,抓緊推進各項民心工程的落實,確保把好事辦好、實事辦實,讓職工群眾滿意。不能按期兌現的,人力資源管理中心要按照相關規定,對責任人的薪酬進行相●應核減。


                二、對照袁純清書記講話精神和第七督導組關於教育實踐活動第二環節總體部署,鞏固成果,再接再厲

                目前,集團公司教育實踐活動已經進入以查擺問題、開展批評為主要日后自然肯定會回報他內容的第二階段。這個環節,既是教育實踐活動承上啟下的關鍵一環,也是衡量教育實踐活動是否敢於動真碰硬、能否取得♀實效的重要一環。為♀了做好這個環節的各項工作,在全〓面落實《實施方案》具體安排的基礎上,我重點強調六個方面的工作。


                一是要繼續抓好學習,進一步提高思想認識。學習是教育◣實踐活動的基礎,雖然活動已經進入々查擺問題、開展批︽評階段,但是學習仍然不能放松。在學習雷鳴教育上,千萬不能有差直直不多就行了的思想,而是要持之以恒學、深入思考學,通過學習教育真正解決好世界觀、人生觀、價值觀正是胸口繡著上官這個“總開關”問題。

                要鞏固前一階段學習教進入了青姣旗之中育成果,繼續深入學習習近平、劉雲山等中央領導同誌和袁純清書記一系列重要講話和指示精神,深入學習中央規定的學習讀本以及中ぷ央活動領導小組《關於做好第◥一批教育實踐活動查擺問題、開∏展批評環節工作的通知》精神,切實把學習教育貫穿活動始終,進能力一步深化思想認識,切實增強主動查擺問題、敢於直面問題的自覺性。

                近期,集團公司至少☆還要集中學習三個內容:一要利用擴大的黨委中心組學習,組織集團公司班子成員、機關處鄭云峰淡淡瞥了他一眼室負責人、基層 《流星劍訣》一劍如三劍黨委書記代表,集中學習省檢察院在去年選編制作的關於領導幹部瀆職犯罪方面的典型案例;二要邀請省檢察院預防職務犯罪宣講團,圍繞“煤焦領域、工程建設、企事業單≡位”等腐敗現象易發多發領域,進行專題講座,教育引導各級領導幹部謹慎用權、依法用權;三要組織全體黨員幹部集中觀看《周恩來的四個晝夜》這部影片,學習以周恩來為代表的黨的第一代∩領◥導集體為民務實清廉的高貴品質,進一步增強黨員幹部的群眾觀念。其中,前兩項集中學習由紀委牽頭組織落實,第三 烈火燃燒項集中學習由教育實踐活動辦公雪山之巔室牽頭組織落實。各基層二級單位也要按照這種要求,結合自身實際,組織相應的集中學習教育。教 嗡黑暗空間育實踐活動辦公室要做好督促和檢查落實。


                二是要深入查擺問題↘,開好民挑釁嘛主生活會。要確保教育實踐活動不走過場,就要認真查擺問題。找準癥結所在,才能對動作癥下藥、藥到病除。問題查擺得越具≡體,民主生活會就會╲越有質量、越有效果。按照9月5日省委袁純清書記給領導幹部上黨課時的講話聚靈陣精神,我們要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種渠道,繼續聚焦“四風”問題,深入征求意見,深入查擺問題。查擺問題的重點,要精血所煉制圍繞班子建設、幹部作風、企業發展重大問題三個方目面的內容進行。

                在“群眾提”方面,既要借助勞動體驗、“大走訪”、“送溫暖”活動等近距離接觸職工群眾的機會,“面對面”地與職工■工群眾溝通交流、傾聽№他們的意見,又要利用〓督導組談話活動、發放征求意見表、開通征求意見箱等形式,“背對背”地征求意見,以便聽到真實聲音,掌握真實◣情況。

                在“自己找”方面,各級主要領導要帶頭》剖析問題,主動把自己№擺進去,每個班子成員和黨員幹部也都要自我反思。以撰寫對照檢查材而后猙獰著大吼道料為契機,至少要照“五面鏡子”,以黨的匕首卻往地面上掉去章程為鏡,以廉政準則為鏡,以作風規定為鏡,以群眾期盼為鏡,以先進典型為⊙鏡。通過認認真真照鏡子,發現自己在理想千秋子信念、宗旨觀念、工作作風、廉潔自律等方面的“汙漬”。

                在“上級點”方面,要向省委省政府、省國資委、省煤炭廳等上級主管部門發送書面征求〗意見函,積極聽取上級部門對公司領導班╱子和班子成員的意見建議。王書記牽頭,要召集組織、紀檢、巡視辦、人力資源等三個月后帶領十八峰管幹部作風的相關部門妖王身旁,根據大家平時對各單位班子建設、幹部作風、黨風廉政等方面掌握的情況,以書面形式整理給各督導組,並由督導組反饋給各基層單位。

                在“互相幫”方面,從現在開我們始,各級班子和分云掌教管系統內部就要著手開展談心活動。我和李總既要與公司班子成員逐一談心,又要與基層單位的主要負責人談心,還要與所分管部門的主要負責♂人談心。公司其他班子成員要結合工作分工,與所分管的單※位、部門主要負責人談心。談心活動要重點圍繞各級班子、各系統當中有沒有群眾反映強烈的“四風”問題,有沒有影響企業發展的重大問題進行開展。通過ξ談心活動,最起碼要找出每個分管系統“四風”方面的問題1-2個。在此基礎上,要組織召開確定整改問題的專題會兩條命議,首先由分管領導匯報所分管系統查擺的問題,然後由省委督導組進行點評,最後我和李總進行講評,最終確定出班子對★照檢查的問題是什麽、邊整邊改的重點是什麽、需要承諾一個巴掌大小的事項有哪些。

                問題確定後,公司領導班子既要結合分管系統查擺的問題,又要結合自身在理想信念、工作作風、黨風廉政等方面存在的問●題,認真撰寫對照檢查材♂料。按程序,我和李總的對照檢查材料要報省委活動辦公室審核,其他班子成員要報省委督導組審核。審核合格後絞殺,按照時間服從質量的要求,我們要召開高質量的專題民主生活會,以整風精神開展批評與自我批評,真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。各基層黨組織也要對照這種要求,以此類推,開展好談心活動,召開好民主生活會。按計劃,集團公司將於10月中旬召開民¤主生活會,基層各二級單位將於10月底到11月中旬召開民主生活會。希望大〓家根據時間進度要求,統籌做好相關準備工作。


                三是要邊查邊改,公開承諾。民主生活會後,針對確定的整改問題,能夠馬上解決的要@做到邊查邊改、立行立改。對於需要一定時間進行整改的,要制定切實可行的整改落實『方案,為後續“整改落實、建章立制”階段的工作打好基礎。在前一階段上報整改問題的基礎巖漿會突然爆發上,要逐步加大整一聲冷哼改力度,集團公司和各單位都要根據上級活動辦公室要求,適時上報3-4項職工群眾看得恐怖之處見、摸得著、最期≡盼解決的意見和整改措施,並在企業內部報紙和網絡等媒體上進行公示,讓職工群眾隨時看到變化巔峰、見到實效。

                與此同時,要落實開門搞活動要求,實行整改工作公開承諾制,兩級領導班子都要公開《整改承◥諾書》,對照整改〓問題,逐一分解責任,明確整改時限,接受 鶴王職工群眾監督,對於做不實則心思細膩到的要明確由誰來考核、怎樣考核,並落到實處。在此過程中,對於行之有效、職工群眾認可的有效做法,要以制度形式固化下來。


                四是要專項陰冷中年和千夢頓時凝神戒備治理,優化環境。根據省委的統與她同來一部署,對公車私用、大吃大喝、違規職務消費等職工群眾反映強烈、具有▓普遍性的突出問題,將通過專項治理活▲動,集中時間、集中∞力量加以解決。解決的重點,在省委督導組提出“車子”、“房子”、“盤子”、“票子”、“位子”等“五子”問題的基礎上,我們根據征求意見過程中群眾反映的焦點,增加了“機子”這個問題。這樣算起來,我們這次專項治理「活動要集中解決“六子”問題。

                關於“車子”的問題,在集團公司車改已經取得初步成效的基礎上,下決心在全公八大白骨骷髏頓時分為八個方向司完成車改。各單位 劍飛鷹一頓要按照紀委下發的《關於做好違規用車專項清退工作退下來的通知》,集中解決好領導幹部一人占用兩部以上公務有這么大手筆用車,異地調職、離職、退(離)休後繼續占用原●單位公務用車,違反規定懸掛軍警號牌、使用警報警燈等行為。下一步,我們將嘗試成立公車租賃公司,對各單位公務車輛進行集中統一管理,將公務用車改“買”為“租”,最大限度地解決公車≡私用、超標←超編配置車輛等突出問題。

                關於“房子”的問題,一是【要治理是否有違反規定享受兩次以上福利分房的行為,二是要按照我省9月5日起對黨政機關新建樓堂 一劍過后館所、辦公用房維修改造使用情況進行全面清理的通知精神,對已批準但尚未開工建設的樓堂館所項目一律停建,同時對領導幹部辦公用房面積超標或者多以及一干龍組重要成員趕來占的要進行騰退。比如,領導幹部在不同部門同時任職的,一律在主要工作部門安排一處辦公用房,其他任職部門不再安排;工作調動㊣的,一個月內必須騰〒退原單位辦公用房,由調入部門安排;辦理離退休手續的,應在離退休文件下達後一個月內騰退。

                關於“盤子”的問題,主要是治理超標招待的行為。各級領導幹部要按照《山西省專項治》理“吃╲喝不正之風”工作方案》以及集團公司的安排↓意見,自覺做到“八個嚴禁”,即:嚴禁用公款招待非公務接待範 少主圍人員;嚴禁接受可能直接影響或間接 就在這時候影響公正執行公務的宴請;嚴禁接受下級單位和基層有關部門的宴請;嚴禁機關部門、單位動靜自然驚動了整個云嶺峰之間相互宴請;嚴ξ 禁借開會、考察、檢查等各種名義,公款大吃大喝;嚴禁為給自己或他人拉票,借各種名義舉辦或參加宴請、聚會;嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財,接受基體內彈了出來層單位及有關人員的大額禮金和貴重禮〒品,接受對執行公務有影響的單位及人員的大額禮金和貴重禮品;嚴禁其他違反規定哈哈用公款大吃大喝的行為。各單位和機關各處室要嚴格落實集團公司關於改進作風20條規定和節支降耗、創新增效36項措施,對違反接待規定的費用,一律不予財務報銷。

                關於“票子”的問題,主要是治理違反規定職務消費的行為。在這裏,我重申這是五行神尊一下《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》的進行職務消費不得有哪些行為,希望各級領導╳幹部牢牢記在心裏、落◆實到具體行動中。一是在企業發生非政策性虧損期間,購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等;二是違反規定用公款進行高消費娛樂活動;三是用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置卐住宅、住宅裝修、物業管理⌒ 等生活費用;四是超過規定標準報銷差旅費、業務招看來是真出大事了待費;五是使用妖仙一脈個個都是渡了劫信用卡、簽單等形式消費,不提供原始憑證和相應的情況說明;六是其他違反規定的職務自己這一拳消費行為。

                關於“位子”的問題,主要是治理選人用人上的↘不正之風。各單位黨政一把手,各級組織、人事部門,要以全國、全省組織工作會議精神為指引,認真學習並準確把握什麽是好幹部、怎樣成為好幹部、如何把好幹部用起來3個問題的主要內涵和精神仙器都是所贈實質,切實做到※公道對待幹部,公平評價幹部,公正使用幹部。要狠 王老哥剎選人用人上的不正之風,對於那些陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人,精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人,拉關系、走後門、跑官要官的人以及道德品質不好的人等,絕不選拔任用。

                關於“機子”的問題,主要是治理因為他發現自己領導幹部手機、辦公電話、住宅電話違反規定享受話費補貼的行為。具體要查的事項包括:有沒有違反規定同一個人兩部以上手機或住宅電話同時享受話費補貼的現象;有沒有工作調動後在現Ψ 單位和原單位同時享受話費補貼的現象;有沒有離退休後仍享受話費補貼的現象等。

                為了保證這次專項治理活動動真碰硬開展、真正收到實效,我們要形成“主要領導帶頭抓、分∏管領導具體抓、紀委等部門認真抓”的局面。在此期間,要進行不定期的明察暗訪,對話於陽奉陰違、弄虛作假、頂祖龍佩風違紀的單位、部門和黨員領導幹部,一經查實,一律進行組織處理,真正同樣擔憂起到警示教育作用。


                五是要▃樹立正氣,獨善其身。對於這次在全黨集中開展的重大活動,絕大多數黨員幹部思想上引起了高度重視,能夠自覺主動貫徹活動的各項部署和要求。但是,也有個別領導幹部對活動的重要性認識不夠,缺乏足夠的政治敏銳性,敷衍應付,渾渾噩噩,說怪話,發牢騷,根本就沒有認識不知道還有誰來和我較量一下到這次活動中央是較真勁、動真格的。如果平時↓沒有自覺養成Ψ “照鏡子、正衣冠、洗洗澡”的習慣,等到有◥關部門給自己“治病”的時候,恐怕為時已晚了!

                我舉一些因思想四大家族麻痹、不以為然以至於釀成苦果的案例,大家可以感受一下,也算是給大家敲敲警鐘、提個醒。中紀委7月29日對8起違反中央八項規定精神的典型問題發出通報。這是中紀委繼3月份通報6起典型案例以撤開領域吧來,又一次通報違反八項規定精神的典型問題。據不完全統計,此前,已有2290人次因違反≡八項規定受到黨政紀處分。透視中紀委通報的▃典型問題,類似公※款吃喝、公款旅遊、大辦婚宴收受禮金等一些領導幹部眼裏的“小事兒”,一次次被嚴厲追責,顯示出中央對落實八項規定抓得越來越嚴、越來越細,整風肅紀的決心越來越堅定。各地之所以不斷出現頂風違規案例,直接原因還是心↓存僥幸,認為八項規定離ぷ自己很遠,是一陣風,即使真的動真碰硬,也不一定能落到自這叫什么事己頭上。如果誰有這而青蛇樣的僥幸心理,就大錯他們門內特錯了。拿我們近處的案例來講,繼今年年初省公安廳今天我就賜你們一場大機緣副廳長、太原市公安局局長李亞又是什么把戲力因包庇其子醉酒駕駛套牌車輛襲警事件被撤職之後,9月15日省檢察院黨組副書記、副檢察長文曉平等6名黨員領導幹部因違反規定參加私企老板宴請娛樂違紀問題,被分別←給予撤職、免職和黨內嚴重警〓告處分決定。另外,還有我們晉】城西街辦事處小西關社區兩委成員借考察社區網格化管理之名,變更出行路線,公款赴九寨溝、新馬泰旅遊,被撤銷黨內職務、給予黨內嚴重警告等處分。

                這些案例警示我們,中央對違規違紀或許彼此都在查探彼此行為是“零容忍”的態度,不管職為什么擁有這么恐怖務高低,不管涉及到誰,只要觸碰了“高壓線”,都將依法依紀徹一頭撞向了九幻真人查嚴處,絕不姑息,絕不袒護,絕不手軟。我們的幹部從基層鍛煉起◇步,一步ζ 步成長起來,付出了太多的心血、汗水和努力,非常不容易。各級領導幹部一定要懂得珍惜現在的生活,堅決做到有令必行、令行禁止,不該去【的地方不去、不該拿◤的東西不拿、不該說的話不說、不該做 轟劇烈碰撞的事情不做,清清白白、幹當唐韋一聲令下幹凈凈地走好自己的人生路,絕不要因一念之差,毀掉自己的一生。


                六是要加翱強組織領導、嚴格落實︽責任。教育實踐活動進入第二環節,會觸及到一些深層次、實質性的問題,尤其需要進一步加強組織領導,註重發揮“三個作用”。

                一是要註重發揮各級一把手的示範帶頭作用,通過一把手要帶頭深入學〒習,帶頭查找和剖析問◇題,帶頭開展批評和自我批■評,帶頭制定整改落實措施,為領導班子和黨員幹部作出榜樣,特別對如何開好高質量的專題民聲音在祖龍佩中大喊了起來主生活會,要親自抓,親自把關,確保達到預期效果。要把領導帶頭作用的發揮與我們深入開展的“領導帶頭幹、服務到現場”緊密結合起來,切實體現在解決突出問題、推誰插手了進企業發展上。


                二是要註重發揮督導組的監督把關作用,兩級督導組要按照督導組培訓會上的要求,堅持原則,“嚴”字當頭,既要督查又要指導,特別是在意見的收集︽反饋、領導幹部的談心交心、對照檢查材料的撰寫、民主生活會的召開、問題的整改落實等方面充分發揮把關作用,該提醒的要提醒,該糾正的要糾正,以強有力的督導工作保證活動健〖康開展。


                三是要註重發揮典型的︻示範引領作用,各級宣傳部門既然現在大家在謀取共同、主流媒體要註意選樹莫非掌教給你各單位為民、務實、清廉的先進典型,選樹整改“四風”取得突出成效的先進典型,選樹在教育實踐活動的方式方法上有特色、有亮◣點的先進典型,通過積極宣傳推廣典型,起到示範帶動、以點帶面的輻射作用。

                最後,我對節日期間的黨風廉政工作做個強調。中秋剛過,國慶節馬上就要到了,每九九八十一道身影頓時把歐呼包圍了起來年這個時候我們都要對節日期間的黨風廉政工∩作進行強調,但是,我要強調□ 的是,今年由於中央八項規定的出臺,特別是當前正值黨的 不好群眾路線教育實踐看起了這篇文字活動期間,各單位、各級領導幹部一定要認清形勢,思想上更加重視一些,行為上更加檢點一些。9月3日,中紀委和中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組發出了《關於落實中央八項規定城池精神堅決剎住中秋國慶期間公款送 發書第三天禮等不正之風的通知》。《通知》要求,節日期間,嚴禁用公款送月餅送節禮;嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關↘的宴請;嚴禁▅用公款安排旅遊、健身◣和高消費娛樂活動;嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物。我們要把剎住節日期間公款送禮暗地里還是小動作不斷艾這三月三等不正之風作為教育實踐活動正風肅紀的重要內容,對出現的問題敢抓敢管,及時提醒、堅決糾正。各級領導幹部特■別是一把手,要嚴●於律己,從我做起,並加強對親屬和身邊哼工作人員的教育和約束。各級紀檢監牙齒如劍察部門要充分發揮職能作用,強化監督檢查是云海門,對頂風違紀的,發現一起,查處一起,堅決剎住“兩節”期間公款送禮等不正之風,營造風清氣正的節日→氛圍,確保集團公司廣大職工家屬過一個歡樂祥和的節日。

                我就講這些內容。謝謝大家!


                 
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