根據融合發展總體要求，上海建科咨詢集團黨委在聯合重組后充分調研，對上咨公司的組織架構、管理機制進行了統籌謀劃，結合上咨公司功能定位、業務發展和管理要求，從優從強從精配備了上咨公司的領導班子。為進一步加快推動企業實現平穩過渡，確保完成全年工作任務目標奠定了基礎。
4月1日上午，集團舉行上咨公司領導班子任職宣布會，集團黨委書記、董事長王吉杰出席會議并講話，集團黨委副書記、總裁夏冰主持會議，集團黨委副書記王昊宣讀干部任職文件。集團領導班子成員，集團高管、職能部門主要負責人，上咨公司領導班子，集團在滬直屬單位主要負責人，上咨公司各單位（部門）負責人出席會議。
王吉杰對上咨公司領導班子提出工作要求。第一，新班子團結是基礎。領導班子要充分認清形勢，加強團結協作，加強班子建設，為企業高質量發展創造和諧良好的干事創業氛圍。第二，新架構穩定是前提。領導班子要直面聯合重組中出現的種種問題，主動細致做好思想工作，把干部職工的思想凝聚到企業的建設和發展上，助力培育新的核心功能和核心競爭力。第三，新征程發展是硬道理。領導班子要全力推進實現集團工作任務目標，圍繞業務融合求發展，圍繞“十五五”編制謀未來，努力推動延鏈強鏈補鏈，帶領上咨公司實現新發展。
夏冰指出，新班子要確保聯合重組期間平穩過渡，圓滿完成年度工作任務目標，為實現上咨高質量發展共同努力。一是要提升大局意識，盡快轉變身份適應崗位。二是要堅持加強學習，注重工作能力持續提升。三是要推動公司發展，確保工作目標全面完成。
王昊宣讀干部任職文件。
上咨公司黨委書記董敏琴，黨委副書記、總經理單波代表班子作表態發言。
此前，集團黨委根據融合發展總體要求和集團工作實際，充分考慮管理要求和干部個人情況，統籌謀劃安排上咨職能部門有關同志到集團職能部門工作，進一步加強了集團職能部門的管理力量。3月28日下午，集團舉行職能部門干部調整宣布會，任命了集團有關高管和職能部門負責人。
上咨公司領導班子組建和集團職能部門負責人調整，標志著聯合重組第一階段的機構調整和人員整合工作基本完成，聯合重組工作取得了實質性成效，基本實現了人員隊伍穩定、業務開展有序，為集團全力推動“十四五”規劃順利收官，深入謀劃“十五五”規劃，大力推進改革深化提升，實現高質量發展奠定了有力的基礎。
